最近寓目了许多育儿方面的视频，发现现在网上大量的育儿视频都是在围绕几个带刺的问题。我这边简朴挑一个育儿方面的一个视频来讲下；视频是上海交通大学国际与公共事务学院某副教授沈女士发出的。视频的第一个问题，说生育影响高学历女性职业生长？视频的第二个问题，丈夫为什么育儿到场率低？视频的第三个问题，怎样解决丈夫到场不足？视频还是比力短的也就这三个问题，所以我就围绕这三个话题来讲。首先讲的是第二个问题，丈夫为什么育儿到场率低？这个视频开讲的就是访谈了26位已经生育俩孩的的职业女性（真不真不知道，只是感受访谈的这26位学历是小母牛倒立），大致年事都是30-46岁，其中25个为上海户口，学历很是强大，5位本科、7位博士、14位硕士；作者初中结业15岁尝尽人间冷暖对我来说硕士那可真牛很震撼。

沈专家把这26位被访女性的劳动力分为4种类型：事业上升型；事业中断型-上升型；事业中断型和事业停滞性这些被会见女性有四风之三再生二胎后履历了职业中断、中断-上升或事业停滞。在会见这26位被会见女性老公中，只有2位表现可以平分育儿，其余的育儿到场度0到三分之一不等（我看清楚了视频用的“表现可以平分育儿”这词用的没话说，不愧是高学历。）在视频中引用了马克思的女性主义者，称女性在婚育之后负担了家庭更多的无偿劳动。并影响小我私家事业生长。

在我小我私家的生活认知看法，育儿不能成为有偿以及无偿劳动，是的我不认可这个说法。如果高学历人员称育儿是有偿或者无偿劳动，那我以为这书念傻了。现在什么社会，男性主导社会。最主要的体现就是大量劳动事情者只有男性才气做，也只有男性能做。

打几个比喻60的大螺母你让女性用扳手上紧，不能吧，好比高空作业高压接线，再好比外出应酬。女性能做的通常都是重复性力气比力小的工种，高学历的女性也可以创业、进入美容行业、直播行业、业务方面。

这些需要形象的工种。话题偏一下··· 总之男主外挣钱应酬生长朋侪关系明白女性持家不容易，多多回家多做家务，多陪陪媳妇多交公粮！女性要贤惠持家明白男性在外的不容易究竟温柔乡谁都想待。总之女性网上毒鸡汤别喝太多，会作死的，节日没送礼物、自己男子恒久没回家和人好上了、什么钱都要管就给自己男子每月十几块、拿着钱盲目去创业。

不想写了 累了搬了一天砖。

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